时间就是金钱，“机器换人”的施行不仅使企业的生产效率大幅提高，也让企业的人工成本和生产周期大幅下降。

　　加快企业转型 提高员工素质

　　随着智能制作的浪潮来袭，传统制作业要想不被市场所筛选，企业进行转型升级已是必定。笔者以为，“机器换人”的开展是渐进的，制作业中许多高劳动强度。

　　低技术强度的工作会将首先被机器所替代，这也给了底层员工经过学习来加强本身的技术熟练度，提高本身素质然后防止被机器所取代的一个缓冲时间。

　　对于企业来说，加快转型升级必定会使企业阅历一段时间的“阵痛”，也不可防止的会遭到资金和人力等方面的限制。然而在笔者看来，不阅历风雨怎能见彩虹?孟子说过“天将降大任所以人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。

　　个人在成大事之前都要阅历种种磨难，更何况是聚集了许多人才于一体的企业呢?企业不仅要加快“机器换人”的步伐，也应顺应时代的潮流，经过“机器换人”来打破本身开展所遭到的阻止，为推动我国制作向我国智造的转变做出贡献。

　　前段时间，网络上关于“机器换人”的报导着实不少，其中有许多网友都说到“机器换人”使得越来越多的工人下岗这个问题。

　　人类从刀耕火种社会开展至今，改动最大的就是东西的开展。科技不断进步，人类所使用的东西也不断添加，机器作为人类科技的产物，给人类带来的应该是便利而不是烦恼。

　　历史上的棉农工人失业和工厂工人失业等事情在当时的社会上也曾引起人们的恐慌，清朝末年的著名官员曾国藩就反对构筑铁路，理由是这会使大量的依托赶马车和江河水运等等讨日子的百姓破产而衣食无着落。

　　然而事实证明这些事情并没有形成很大的社会问题，人们的日子是越来越好了。

　　总而言之，“机器换人”为企业带来的终归是利大于弊。在“机器换人”成为大势所趋的情况下，制作业企业在这个风口浪尖上，应把握有利机遇。

　　主动追求改动，让“机器换人”成为企业开展的一把白，在我国制作的前进之路上劈波斩浪、勇往直前!

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